社員ブログ
スケジュール管理
こんにちは！4月入社の廣田です。
10月より、先輩と一緒に受け持っていた営業職・施工管理職の方3名を
ほとんど一人で対応するようになりました。
今までは先輩から指示されたことを行っていましたが、自分自身が今日やるべきことを考えて仕事を進めています。
私は毎日のスケジュール管理が上手くいかず、今日終わらせようと思っていたことが終わらなかったり、突然の依頼を受けるとまず何から手をつければ良いのかが分からなかったりという日々が続いていました。
スケジュール管理が上手くいかない原因は、私の確認不足と準備不足ということを頭では理解しているのですが中々思い通りにいかないことが多かったです。
どうすれば確認不足や準備不足を減らすことができるのか考えてまずは、一日の決まった時間の中で何を優先して仕事を進めるかを書き出し、終わったら一つずつ消していくということを行い始めました。
先月と比べると少しずつではありますが、確認不足も少なくなってきたのではないかと思います。
また、今月も社外のセミナーに参加させて頂き、仕事の悩みを共有しそれをどう対処するか、電話対応、報連相の重要性を再度学ぶことができました。
中でも私が印象に残っていることは、あいさつをする意味の話です。
正直、意味を考えたことはありませんでしたが、あいさつをした側があいさつをする側に対してあなたのことを認識していますよということを伝える為にあいさつをするのだと教えて頂きました。
意味を知るだけであいさつに対する意識が変わりますので、ちょっとしたことでもその意味を考えることでまた違った視点で物事をみることができるのではないかと、感じることができました。
仕事をする上でも共通してスケジュール管理をする意味、相手に確認する意味を考えながら仕事に取組みたいと思います。
そして、今後は余裕をもって仕事を進めることができるようになりたいと思います！
廣田
自分のマニュアル
お久し振りです！新入社員の菅野です！
入社して半年と1ヶ月がたちました。
先月はストラクスの創立記念があり来年、入社してこられる方たちと
初めて顔合わせができました！この場をかりて来年から宜しくお願い致します！
10月14日には同友会のフォローアップ研修に行ってまいりました！
4月にも同友会の研修があり、入社して初めての外部研修でした！
そこで仲良くなった人たちも来ていたので、半年経っての近況報告などができ
みんな頑張っているのだなと実感しました！
今回の研修の内容は「入社して半年経って」という講義を聞きました。
4月に受けた研修も社会人の心得やマナーなど学ぶことができましたが、
実際に半年働いて受けた研修はよりたくさん学ぶことがありました。
その中でも『自分のマニュアルは自分で作る』ということを、
恐らく4月にも言われたことだと思いますが
半年働いて本当に大切なことなのだと改めて実感しました。
自分が出来ないことはマニュアルに書き、
そのマニュアルを見ないで出来ないことが出来たらその欄から消していく。
そうすれば同じ失敗で怒られることもなくなりますし、
尚且つ仕事の効率も上がります！
いいことだらけですので、このブログを見てくださっているみなさんも
自分のマニュアルを作ってみてください！（笑）
今年も残り約2か月になりましたが、
寒さに負けず1日1日を大切に頑張っていきたいと思っております！
また再来月に会いましょう！ありがとうございました！
菅野
入社から半年が経とうとしています
こんにちは！4月入社の廣田です。
先日、創立記念式典が行われました！
早いもので、前回の創立記念式典へ出席して先輩方と初めて会った日から1年、
入社してから半年が経とうとしています。
去年は内定者として出席させて頂き、緊張しながら自己紹介をしたことを覚えています。
今年は余興を担当することとなり、元気いっぱい楽しくやらせて頂きました！
ダンスと手話の2曲を披露し、手話に関しては大変好評だったと思います。
もっと完成度の高いものをお見せできたら良かったというのが反省点ではありますが…
また次の機会に、より楽しんでもらえるように頑張ります。
私の近況報告ですが、不慣れだった電話対応も先輩からアドバイスを頂きながら
しっかりとした受け答えが出来るようになってきている思います。
また自分で出来る業務も増え、確認をして頂きながら作業を行っている状態です。
今後は自分一人で作業を行うことが多くなるので、先輩と一緒に受け持っている担当者の方と
コミュニケーションを取りながら、業務を遂行していきたいです。
次のブログ記事ではもっと成長した様子が記せるように頑張ります！
廣田
近況報告！
皆さん、お久し振りです！施工管理職として入社した菅野（すがの）です
夏もそろそろ終わりに近づいていますね
皆さん、最高の夏休みを過ごせましたか？
僕も１年前は、学生最後の夏休みということもあり毎日遊んでばかりでした（笑）
さて、僕達新入社員は６月末で試用期間が終了し７月から本配属になりました！
試用期間中に受けさせて頂いた同友会研修や富士倫理セミナー、
自衛隊体験入隊はもちろん、先輩方がお忙しい中行ってくれた社内講義研修で
学んだことを生かして業務に取り組んでおります！
今は会社の先輩や職人さんにわからないことを聞いたりしながら現場をみています。
１歩１歩、歩幅は小さいかも知れませんが
教わったことはしっかり吸収して成長していきたいと思っています！
来月はストラクスの創立記念があります！
僕たち２人は余興を行うので来年の新入社員の皆さん、楽しみにしておいてください！
以上菅野の近況報告でした！
研修期間終了
本配属となる前には社長と面談をし、これからストラクスの社員として
そして同行研修というのは、先輩が実際に受け持っている現場へ同行し目で見て学ぶというものです。
私は事務系総合職として採用されましたので、これから現場に行く機会はありません。
しかし、営業や施工管理の方がどのように業者の方に指示を出しているのか、
私も実際に目で見ることで様々なことが分かりましたし、より興味が湧きました。
この様な研修は、他の会社ではあまり無いのではないでしょうか。
とても充実した研修を受けることができ、
毎日のように新たな業務を学んだりアドバイスを頂いたりしており、