社員ブログ
1年を振り返って
2016-03-08
カテゴリ：2015年入社 新入社員
こんにちは。
2015年4月入社の長谷です。
もうすぐ桜の季節ですね！
先日、同友会の合同説明会で協力サポーターとしてお手伝いをさせていただいたのですが、
入社時に参加した同友会の研修で出会った仲間と再会をしました。
近況を報告し合い、仲間の頑張りを聞いて自分も今以上に頑張らなくては！と
とても影響を受けました。
あと一ヵ月後には後輩もでき、自分も先輩社員となります。
１年を振り返ってみると、あっという間でしたが、とても充実した毎日でした。
学生の頃は気付くことが無かったのですが、社会人になり仕事に対して責任を持つ中で
先輩社員の方々との何気ない言葉や「ありがとう」の言葉に
2015年4月入社の長谷です。
もうすぐ桜の季節ですね！
先日、同友会の合同説明会で協力サポーターとしてお手伝いをさせていただいたのですが、
入社時に参加した同友会の研修で出会った仲間と再会をしました。
近況を報告し合い、仲間の頑張りを聞いて自分も今以上に頑張らなくては！と
とても影響を受けました。
あと一ヵ月後には後輩もでき、自分も先輩社員となります。
１年を振り返ってみると、あっという間でしたが、とても充実した毎日でした。
学生の頃は気付くことが無かったのですが、社会人になり仕事に対して責任を持つ中で
先輩社員の方々との何気ない言葉や「ありがとう」の言葉に
支えられることが多いことに気がつきました。
最初は不安でいっぱいだった毎日の業務も、少しだけ自信や根拠をもって
最初は不安でいっぱいだった毎日の業務も、少しだけ自信や根拠をもって
こなせるようになりました。
しかし、今までは「新入社員」という肩書きに守られ、周囲から多くのフォローを頂き、
どちらかと言えば受け身の立場で仕事をしてきました。
これからは自ら行動を起こし、逆に周囲を引っ張っていける様な人材になる必要があります。
新入社員に対しても、“目標とされる先輩”になれるように意識をして
しかし、今までは「新入社員」という肩書きに守られ、周囲から多くのフォローを頂き、
どちらかと言えば受け身の立場で仕事をしてきました。
これからは自ら行動を起こし、逆に周囲を引っ張っていける様な人材になる必要があります。
新入社員に対しても、“目標とされる先輩”になれるように意識をして
日々を過ごして行きたいと思います。
長谷
長谷
歓迎会
2015-08-21
カテゴリ：2015年入社 新入社員
こんにちは。
新入社員の後藤瑞輝です。
暑く忙しい日が続きますが、3ヶ月の試用期間が終わってから、
様々な現場で新しい経験をして、日を重ねるごとに自分の力になっていくのを感じます。
そんな中、事業所の先輩方に新入社員歓迎会を開いていただきました。
飲みの席では普段仕事中では忙しくて聞けない事や、自分が悩んでいる事も話しやすく、
それに対して先輩方が自分の体験談を交えて、
どうしていけばいいかをアドバイスして下さいました。
また少し先輩方との親睦を深められた気がします。
仕事の疲れと一緒に、試用期間中に感じていた不安なども吹きは飛ばすことができました。
いずれ自分にも後輩ができた時、自分の体験を元にアドレスしてあげられるように、
これからも沢山経験を積んで頑張っていきます。
後藤
社会人になってから学ぶこと
2015-07-31
カテゴリ：2015年入社 新入社員
こんにちは！遠藤武です！
私たち新入社員も入社して4ヶ月が経ち、
社会人としてまだまだ未熟すぎる事を痛感する毎日と
たくさんの勉強をさせていただく毎日を送らせていただいています。
学生時代、先生や社会人となった先輩方、両親に
「社会に出てからの方が勉強はたくさんすることがある」と
何度も聞いたことがあります。
その意味がやっとわかり始めてきたところです。
私は、仕事面でもそうなのですが社会人としての常識やマナーについて
先輩方からご指導いただくことが多く、まるで駄目です。
しかし、めげることなく多くの経験を積むことで成長し、
先輩方と肩を並べられるよう努力していきたいと思っています！
応援宜しくお願いします！
遠藤
仮配属から本配属へ
2015-06-29
カテゴリ：2015年入社 新入社員
こんにちは！新入社員の長谷です。
私たち新入社員は、６月３０日付で３ヶ月の研修期間が終了します。
私たちは６月から、仮配属として千葉事業所で先輩方のお手伝いをしています。
入社してから参加した研修の中で、ビジネスマナーや報連相の重要性を学んできましたが、
実際に会社の中で業務を行ってみるとその難しさを痛感します。
初めての業務が多く、毎日戸惑うことばかりですが、
先輩方のご指導のおかげで少しずつできることが増えてきました。
まだまだ未熟者ですが、尊敬する先輩方の下で、自分自身の成長を実感することができ、
就職活動の際によく耳にした「仕事のやりがい」というものが
自分にも少しずつですが感じられるようになり、嬉しく思います。
７月１日からいよいよ正式にストラクスの一員となります。
自立した社会人を目指して毎日一生懸命頑張ります！
長谷
社内講義研修、OJT研修について
2015-05-29
カテゴリ：2015年入社 新入社員
こんにちは！
2015年度ストラクス新入社員の後藤です！
2015年度ストラクス新入社員の後藤です！
もうすぐ入社してから2ヶ月が経ちます。
この2ヶ月間の様々な研修を通して自分が不安に思っていた事や分からなかった事などの、
この2ヶ月間の様々な研修を通して自分が不安に思っていた事や分からなかった事などの、
不透明だった部分が少しずつ見えるようになってきました。
そんな2ヶ月間の研修の中で、今回は社内講義研修とOJT研修について書きます。
ストラクスの新入社員研修では、
まず、先輩社員に工事の進め方や内容を教わる社内講義研修を行います。
毎回教わる先輩が違い、それぞれの先輩社員の仕事内容を聞く事が出来ます。
これから自分がやっていく仕事の内容を、いろんな目線で学ぶ事が出来ました。
毎回教わる先輩が違い、それぞれの先輩社員の仕事内容を聞く事が出来ます。
これから自分がやっていく仕事の内容を、いろんな目線で学ぶ事が出来ました。
そして、OJT研修ではストラクスが工事をする際にお世話になっている協力会社の元で、
一日業務を体験させて頂く実習があります。
職人さんの視点を体験することが出来るので、普段職人さんが
職人さんの視点を体験することが出来るので、普段職人さんが
どのような仕事をしているのかを知ることができる良い機会になりました。
また、自分が協力会社に仕事をお願いする時が来たら、
また、自分が協力会社に仕事をお願いする時が来たら、
どんな事に注意しながら依頼をすればいいのか、少しわかった様な気がします。
この経験を、是非今後の仕事に繋げて行きたいと思います。
後藤